Tapoja pinoamalla voit opetalla, minkä tahansa uuden tavan helposti.
Suurin johtamismyytti murrettu: Yksikään johtaja ei muuta mitään 3 kuukaudessa
Kari Angeria Ajattelin aloittaa johtamisblogini sukeltamalla suoraan erääseen suureen johtamismyyttiin, jota tuon tuosta toistellaan. Nimittäin siihen, että uudella johtajalla olisi aloittaessaan kolme kuukautta aikaa ottaa auktoriteetti ja muuttaa organisaatiota. Se on pötyä. Taustaksi täytyy kuitenkin puhua ensin hieman tavoista, ja siitä millaisia me ihmiset luonnostaan olemme. Yksi vaikuttavin kirja, jonka Continue Reading