0
0
Tänään julkaistaan taas suomalaisten verotiedot. Päivä sai miettimään asiaa johtamisen näkökulmasta. Paljonko johtajalle tulisi maksaa palkkaa? Erityisesti johtajien palkat ovat nykypäivän avoimessa yhteiskunnassa tarkan syynäyksen alla. Kohtuuttomana pidetty palkka herättää närää monessa palkansaajasssa. Se koetaan epäoikeudenmukaisena. Koska palkka on myös arvokysymys, herää kysymyksiä, kuten miten voidaan perustella esimerkiksi ay-johtajan 14 900 euron kuukausipalkka?
Asiaan tarjoaa kiinnostavan näkökulman Antiikin kreikassa elänyt filosofi Platon. Hänen mukaansa täydellisessä yhteiskunnassa rikkain saa tienata neljä kertaa enemmän kuin köyhin. Näin ollen, jos ajateltaisiin, että minimipalkka yhteiskunnassa olisi 2000 euroa kuukaudessa, johtaja saisi tienata 8000 euroa kuukaudessa.
Toisen näkökulman tarjoaa yhteiskuntateoreetikko ja filosofi John Rawlsin kirja Oikeudenmukaisuusteoria (A Theory of Justice, 1971). Hänen mukaansa oikeudenmukaisen yhteiskunnan periaatteet pitäisi muodostaa niin sanotun tietämättömyyden verhon takana.
Kuvitteellisessa tilanteessa tämän verhon takana X määrä henkilöitä päättäisi, minkälaisten periaatteiden mukaan heidän yhteiskuntansa toimii. He eivät tiedä, minkälaisessa yhteiskunnassa he elävät tai mikä on heidän oma asemansa siinä. Tietämättömyyden verhon takana olevat henkilöt eivät tiedä mitään maailman olosuhteista. Tällaisessa tilanteessa voidaan muodostaa oikeudenmukaisen yhteiskunnan eli reilun pelin perusteet.
Paljonko sinä päättäisit, että johtajat voivat enimmillään tienata, jos et tietäisi mitään omasta asemastasi yhteiskunnassa? Entä jos sinä joutuisit ottamana asiaan kantaa tietämättömyyden verhon takana? Paljonko olisi minimipalkka, entä ylimmän johtajan tienesti?
